郑州市金水区委统战部三部曲为党外干部成长提供平台

郑州市金水区委统战部三部曲为党外干部成长提供平台
发布时间:2012-6-1 9:02:07

找尖子，充分发挥统战主体和基层一线党组织的作用，层层推荐，精心物色，把一批学识层次较高、群众影响力较大、社会代表性较强的党外代表人士从各个领域挖掘出来。目前，全区有正科级党外代表人士后备人选46名，副科级党外代表人士后备人选43名，全区党外中层干部233名，区级各民主党派领导班子后备人选12名，并根据不同情况和特点，对各类人才加以分类指导培养，使之源源不断地喷发活力。　育苗子，通过采用各种行之有效的方式，加强对党外代表人士教育培训，提高他们的思想政治素质。根据民主党派、无党派、非公经济人士、宗教教职人员的不同特点，开设“无党派人士理论研讨班”、“企业家高级研修班”等班次，培训党外代表人士1000余人次；成功举办18期“打造平台与推动跨越名家讲坛”，邀请国内一流专家学者为全区党外代表人士“传经送宝”；活化读书竞赛形式，一方面向全区党外代表人士赠书1000余册，另一方面组织他们参加引导性强、主题鲜明的读书会、演讲比赛、主题教育；积极响应市委号召，安排100余名党外科级和中层干部沉到社区、农村展开对口帮扶，在全区范围公开选拔20余名党外干部到8个最艰苦的工作领域挑大梁。研修促学、专家讲学、竞赛乐学、历练固学，有力促进了全区党外代表人士素质的大提升，开辟了党外代表人士培养的新途径。搭台子，按照党外代表人士队伍成长规律与路径，金水区坚持既严格标准条件、不降格以求，又避免求全责备，注重发展潜力；既注重普遍要求，又考虑不同领域、不同层次特殊需要；既建立健全发现和推荐机制，又注重完善选拔和任用机制，打破职位局限、层级局限和部门局限，畅通党外代表人士成长途径。近年来，在全省率先提拔党外代表人士担任街道办事处正职，提拔交流了6名处级干部。